1982年12月8日，中國馬術協(xié)會成為國際馬術聯(lián)合會正式成員，自此中國馬術邁出了重要的一步。至2022年，中國的馬術運動已歷經(jīng)四十年風風雨雨?！恶R術》雜志推出《中國馬術四十年》特別策劃，講述那些為中國馬術做出貢獻的人物故事。時光易逝，彩云易散，縱然歷史的車輪滾滾向前，我們依舊能在時光的車轍中，找到值得我們銘記的那些人、那些事。
最初，措東加入西藏馬術隊，是因為十世班禪額爾德尼·確吉堅贊在西藏各大學校里招馬術運動員。那時候措東正在學校里上學，學習成績也不錯，在班級里做班長。當聽到馬術隊招收運動員的時候，他按捺不住想要報名的心，與鄰班的幾個小伙伴一起報了名?！皠傞_始，學校的老師和我父母其實是不支持的，他們覺得我學習成績還算不錯，走學習這條路會更好，而且，他們不理解我為什么想去騎馬。之后就一直給父母做工作，最終他們同意我報名。”一同報名的幾千個小伙伴中，有十幾個小伙伴脫穎而出，其中就有措東。 了解隊員勝于他們自己 來到西藏馬術隊后，得到了領隊和教練認可的措東被委任為小隊長，管理馬術隊的日常紀律，如隊員們的起床、晨跑、基礎訓練等。“慶幸有領隊和教練的信任，平?？梢越M織大家去做些事，久而久之也對管理工作做得得心應手?！?/div> 隨著年齡和閱歷的增加，措東經(jīng)驗相對之前更加豐富。大約從2002年開始，措東就不僅做騎手，也兼職做教練?！白鳛轳R術隊的領隊，我認為騎乘經(jīng)驗是需要具備的。如果請一位完全沒馬術經(jīng)驗的人做領隊，我覺得效果不會太好，因為他不知道需要怎么訓練，不知道騎手與馬應該怎樣配合，這很難帶領團隊出成績?！?/div>
正是因為措東在隊里訓練多年，深知西藏隊的優(yōu)勢，并與其他教練和隊員一起，制定了將訓練集中在三項賽的決策，才為西藏隊2021年贏取三項賽團體金牌打下了基礎。 措東了解西藏隊的隊員勝于他們自己。西藏隊膽子比較大，在越野項目上也不怵，這是西藏隊能夠選擇三項賽的原因之一。 提升競技實力的關鍵 針對團隊管理經(jīng)驗，措東認為，要建立外籍教練常態(tài)化執(zhí)教機制。這是提升競技馬術隊伍整體實力的關鍵。 由于本土教練多數(shù)屬于從運動員轉變?yōu)榻叹殕T，訓練模式更多的是教練員自己在運動員生涯中探索出來的傳統(tǒng)理念和技術技巧，不能很好地與當今國際國內(nèi)競技體育發(fā)展的規(guī)律、規(guī)則接軌，而外籍教練新的執(zhí)教理念和執(zhí)教水平更好地彌補了本土教練員的短板，提升了運動員的競技水平，拓寬了運動員的視野，做到了以更高的目標、更強的競技水平迎接來自各方面的挑戰(zhàn)。 其次，就是完備的運動員梯隊體系建設。這是提高競技馬術軟實力的必備要素。
1993年參加第七屆全運會 西藏馬術隊年輕運動員梯隊培養(yǎng)體系正在逐步建立，馬術隊會以科學務實的馬術運動競技成績?yōu)槟繕?，兼顧為馬術運動造福大眾人群的社會責任為發(fā)展方向，并通過國際標準化的馬術教學體系，在未來為中國的馬術事業(yè)走向世界不斷的提供更多優(yōu)秀的人才。 還有一點也非常重要，那就是做好人的心理工作。
2016年，措東與隊員們在法國集訓 軍事化的管理，如很嚴厲的批評、強制性的管理，有些是不適合的，有些運動員是鼓勵型的，可能更適合用更溫和的或寓教于樂的方式進行管理和教育。 “我覺得人的工作里面，有時我們需要去換位思考，從他的角度考慮，他跟馬的訓練和平常的護理上有沒有問題？有什么樣的問題？管理者第一時間就要能說出來他的馬的訓練上的問題和他的護理上的問題，并能夠在第一時間給予他們指點和幫助，為他們解決問題?！?/div>
第13屆全運會之際拍攝于天津，中間的是法國籍教練巴斯卡 “以一些小狀況為例。隊員把馬牽過來，馬不服從。而我把馬牽過來，馬就沒什么問題?？赡芪矣醚凵駚碚f服馬，或用手勢和聲音暗示馬，它們能懂，這需要常年對馬匹習性的了解，才能讓馬信任你。所以作為一個管理者這些點點滴滴的小細節(jié)，都要明白、精通，然后再去教給運動員，才能讓他們信服。作為管理者，需要以全方位的專業(yè)能力和知識管理隊伍?！?/div> 最后，作為管理者，要掌握的知識是全方面的。
在比賽前有很多細節(jié)，包括運馬時哪匹馬放哪個位置、路途多長時間、途中要多久休息一次、給馬喂水的時間、馬不喝水怎么辦等。很多時候，教練并不能在第一時間知道情況或者來不及考慮，又或者疏忽大意。這時候領隊完全交給教練，而教練無法在第一時間處理就會產(chǎn)生一系列問題。久而久之有些團隊就會出現(xiàn)更大的問題。 所以說，對一個專業(yè)的隊伍來說，有一個非常職業(yè)的管理人員是至關重要的，且在一個專業(yè)的運動隊，要想出好的成績，帶出更好的隊伍，一定要不斷學習成長。 作為一個運動馬術隊的管理者，如果知識和經(jīng)驗不足，這個運動隊有再優(yōu)質(zhì)的馬，再多的經(jīng)費，人力、物力投入再大，也不能完全保證一個專業(yè)運動隊積極健康、蓬勃發(fā)展。
北京體育大學，措東參加第七屆全運會盛裝舞步團體頒獎照片 這需要我們不斷的研究技術，虛心的學習，隨時隨地的加強自身管理水平，實現(xiàn)修養(yǎng)的提高，以現(xiàn)代馬術運動科學地訓練、科學地管理，這才是我們作為專業(yè)隊馬術管理者的當務之急。 給初學者的建議 作為一個省隊的領隊、專業(yè)的教練、騎手，措東給初學者們提出了幾點建議。 一是要建立和諧的人馬關系?！斑M入一間馬房后，我會先看馬的‘表情’，通過看馬的‘表情’，我能了解很多情況。如果你看到人一走近就背著耳朵躲避，并且容易攻擊人的馬，那說明經(jīng)常和這匹馬接觸的人與這匹馬的關系肯定不太好，馬對人有敵意，人肯定打過馬或者對馬很嚴厲，這匹馬對人不太信任，不太喜歡人。這是很大程度上是馬工、騎手或者飼養(yǎng)員不良的馬匹飼養(yǎng)方式導致的，需要加以矯正，并盡心后期培訓。”
二是，要對馬房管理格外注意。當走進任何一棟馬房，這個馬房的味道如何是會被首先注意的。如果馬糞味道很大，至少說明兩個問題：第一，馬房清理工作不到位，馬廄里的馬糞和馬尿清理的不夠及時或者不徹底，所以才會有味道；第二，馬場老板的經(jīng)營觀念可能有問題，為了省錢，墊料供給不足，且沒有安排員工及時清理馬房。
三是，青少年騎手切忌拔苗助長。在場地里，只要一看到騎坐還不太穩(wěn)的小騎手已經(jīng)開始跳障礙了，那就說明教練的教學水平和教學思路肯定有問題了。急功近利肯定不是正確的馬術教學，這樣的教學思路早晚會出安全事故。還有就是個子很小的孩子騎著很高的大溫血馬去跳障礙或打比賽，那一定說明孩子的家長和教練都在拔苗助長，希望用大馬或高級別的馬盡快提升孩子的水平，這種思路也是存在很大的安全隱患，是一定要被大家拋棄的。
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